Gemeinsam Pflege gestalten – mit mehr Bedeutung, Verantwortung, Kompetenz, Entwicklung und mit echtem Einfluss.
Hier verbindest Du klinische Exzellenz mit struktureller Innovation und trägst dazu bei, die Pflege zukunftsfähig zu machen – weit über die Neurochirurgie hinaus.
Auf der Praxisentwicklungsstation in der Neurochirurgie werden neue Pflegekonzepte erprobt, strukturelle Innovationen vorangetrieben und Führung partizipativ gelebt. Hier bist Du Teil einer Vertrauenskultur und agierst auf Augenhöhe mit erfahrenen Leaderinnen und Leadern aus den Expertisebereichen Pflegemanagement, Pädagogik, Pflegefachlichkeit und Wissenschaft.
Auf der Station L3a erwarten Dich komplexe Krankheitsbilder der Neurochirurgie, die einen hohen pflegerischen Anspruch haben. Insgesamt gibt 22 Betten, wovon vier Überwachungsbetten für Patientinnen und Patienten mit erhöhtem Monitoring- und Pflegebedarf sind (z. B. nach Blutungen, mit EVD/Tracheostoma, inkl. EKG, Blutdruck etc.).
Basierend auf dem Benner-Modell zur Kompetenzentwicklung fördern wir Dein individuelles Wachstum vom "kompetenten Pflegenden" zum Experten bzw. zur Expertin. Du gestaltest Versorgungsprozesse aktiv mit, übernimmst Verantwortung in Praxisprojekten und entwickelst Deine Rolle im Team kontinuierlich weiter.
mit abgeschlossenem Examen (Grundvoraussetzung).
in pflegebezogenen Studiengängen (z. B. dual, Management, Pädagogik, Wissenschaft), die Praxisnähe suchen.
die ihre Expertise direkt anwenden und vertiefen möchten.
mit Lust auf Mitverantwortung, Innovation und eine moderne Pflegekultur auf Augenhöhe.
Die folgenden Phasen durchläufst Du im dynamischen Umfeld der Praxisentwicklungsstation L3a, eingebettet in das Shared-Governance-Modell über eine Dauer von 24 Monaten.
Intensives Onboarding auf der Station L3a, um die komplexen neurochirurgischen Prozesse und die spezifische Pflege kennenzulernen. Einführung in das Team und das Konzept des Shared Governance. Diese individuelle Einarbeitung in den medizinischen und pflegerischen Fachbereich ist die Voraussetzung für den Start des Traineeprogramms.
Beginn des 24-monatigen Traineeprogramms. Start der Rotation durch die Shared-Governance-Expertisebereiche (Pflegemanagement, QRCM, Pflegepädagogik, Pflegefachlichkeit). Lernen im realen Umfeld durch Cognitive Apprenticeship (CAS). Übernahme erster Verantwortungsbereiche unter Anleitung der Trainerinnen und Trainer und Bearbeitung der ersten Einsatzaufgabe.
Vertiefte Rotation in den zweiten Shared-Governance-Bereich. Selbstständige Betreuung komplexer Fälle. Anwendung wissenschaftsbasierten Wissens und Training der Führungsfähigkeiten, die für die gemeinsame Entscheidungsfindung notwendig sind. Kontinuierliche Reflexion und Feedback zu den übernommenen Rollen.
Rotation in den dritten Expertisebereich. Schrittweise Übernahme von Führungs-(Mit-)Verantwortung. Aktive Mitgestaltung von Prozessen in Praxisprojekten. Stärkung der Selbstständigkeit und des kritischen Denkens, um erfolgreich mit komplexen Aufgaben und Problemen umzugehen.
Entwicklung zum Experten/zur Expertin in spezifischen Shared-Governance-Bereichen nach Abschluss der vierten Rotation. Leitung eigener Praxisprojekte (Einsatzaufgabe). Gezielte Vorbereitung auf die angestrebte Zielposition und individuelle Karriereberatung.
Deine Zukunft gestalten: Du kannst Deine Expertise auf L3a vertiefen oder Führungsverantwortung übernehmen. Das Programm hat Dich optimal auf eine Rolle in der Praxisentwicklung, dem Qualitätsmanagement oder der Pflegewissenschaft vorbereitet. Du profitierst von einem unbefristeten Vertrag von Anfang an.
““Das Traineeprogramm eröffnet mir neue Wege: Ich wachse fachlich und persönlich, teile mein Wissen im Team und begleite Menschen – Chancen, die mir früher entgingen, ergreife ich heute mit Begeisterung.””
Das Traineeprogramm ist auf eine Dauer von 24 Monaten ausgelegt und durchläuft verschiedene Phasen der Einarbeitung und Vertiefung, um Dich optimal auf Deine Expertenrolle vorzubereiten.
Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft. Erfahrungen in der Neurochirurgie sind von Vorteil, aber keine Bedingung. Wichtiger sind Engagement und Lernbereitschaft.
Mit einem unbefristeten Vertrag von Anfang an stehen Dir nach dem Traineeprogramm viele Wege offen: Bringe Dich weiter auf der Station L3a ein, übernehme Verantwortung oder entdecke neue Herausforderungen im Klinikum.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend Deiner Qualifikation und Deinen persönlichen Voraussetzungen.
Dann melde Dich gerne jederzeit per Mail oder Telefon bei unserer Pflegedienstleitung, Maximilian Böhm.