Online bewerben
Sie bewerben sich ganz einfach online über unser Stellenportal. In der Regel ist ein Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und Berufsurkunde ausreichend.
Rund um Ihre Bewerbung
Von der Online-Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Onboarding, uns ist ein transpartenter und fairer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe wichtig!
Auf einen Blick: Unser Bewerbungsprozess
Je nach Fachbereich und Position kann der Ablauf etwas variieren. Genau Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess erhalten Sie immer bei Ihrer Ansprechperson.
Sichtung der Unterlagen
Es folgt die sorgfältige Sichtung aller Bewerbungsunterlagen. Wir sind bemüht, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Kennenlerngespräch
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Je nach Position findet es digital oder vor Ort statt.
Fachlicher Austausch
Wenn das erste Kennenlerngespräch erfolgreich war, laden wir Sie je nach Position zu einem zweiten Gespräch oder einer Hospitation vor Ort ein. Hier haben Sie meistens die Möglichkeit das Team kennenzulernen und bei einem fachlichen Gespräch tiefer ins Detail zu gehen.
Entscheidung und Vertragsabschluss
Willkommen im Team! Ist es für beide Seiten passend teilen wir Ihnen schnellstmöglich nach Ihrem Gespräch unser Feedback mit und klären mit Ihnen die weiteren Schritte für den Vertragsabschluss.
Onboarding
In den ersten Tagen bei uns findet das Onboarding direkt in Ihrem neuen Fachbereich statt. Zusätzlich bieten wir monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden an. Ein idealer Rahmen zum Ankommen, Kennenlernen und Netzwerken!
Tipps für Ihre Bewerbung
Überzeugendes Motivationsschreiben
Je nach Position oder wenn es sich um einen Quereinstieg handelt, ist ein Motivationsschreiben hilfreich, um Ihre Beweggründe und relevanten Erfahrungen besser nachvollziehen zu können.
Vollständige Bewerbungsdokumente
Vollständige Bewerbungsdokumente erleichtern uns das Screening der Bewerbung und beschleunigen den Bewerbungsprozess. Ein strukturierter Lebenslauf und Ihre Zeugnisse oder Berufsurkunde sind dabei hilfreich.
Vorbeitung auf das Vorstellungsgespräch
Machen Sie sich mit dem TUM Klinikum und dem Bereich vertraut, in dem Sie sich beworben haben. Bereiten Sie Ihre Fragen vor und gehen Sie bei Ihrer Vorstellung auf Ihre Stärken und Ihre Motivation ein.
Karriere-FAQ: Anworten auf die häufigsten Fragen
Sie haben Fragen rund um Ihre Bewerbung, offene Stellenangebote oder möchten gerne wissen, an wen Sie sich für Ihr Anliegen wenden können? In unseren FAQ haben wir Ihnen die häufigsten Fragen zusammengestellt.
Alle Stellen die Sie online in unserem Stellenportal finden sind aktuell zu besetzen. Wird eine Stelle dort nicht mehr angezeigt, ist der Bewerbungsprozess in der Regel bereits weit fortgeschritten oder abgeschlossen und wir nehmen keine Bewerbungen mehr entgegen.
Aufgrund der sorgfälltigen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann es unter Umständen passieren, dass der Bewerbugsprozess einige Zeit in Anspruch nimmt. Sollten Sie den Status Ihrer Bewerbung abfragen wollen, wenden Sie sich an die in der Stellenausschreibung genannte Ansprechperson oder kontaktieren die Ansprechperson aus Ihrer Eingangsbestätigung.
Natürlich können Sie Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Schicken Sie dazu eine E-Mail an Ihre Ansprechperson aus der Stellenausschreibung bzw. Ihrer Eingangsbestätigung. Sie werden dann nicht weiter für die Position berücksichtigt und können sich jederzeit neu bei uns bewerben.
Sollten Sie für eine Stelle nicht berücksichtigt worden sein, werden Ihre Daten nach sechs Monaten gelöscht. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt der Absage. Bei einer Aufnahme in unseren Talentpool speichern wir Ihre Daten ein Jahr. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
Ja, wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen. Dazu finden Sie in unserem Stellenportal eine entsprechende Stellenausschreibung. Auf diese können Sie sich wie gewohnt bewerben.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!
Als erste Ansprechpersonen für alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.
Paula Schollmeyer
Stv. Abteilungsleitung Recruiting
Lorena Haimerl
Recruiterin
Nutzen Sie gerne auch unser Kontaktformular
Unser Recruiting-Team wird sich baldmöglichst bei Ihnen melden.